PRAXISERPROBTE TRANSFORMATIONSGESTALTERIN

WER BIN ICH?

Mit HR ON DEMAND als kleines Boutique-Unternehmen, habe ich mir das Ziel gesetzt, maßgeschneiderte (globale) HR-Lösungen für und gemeinsam mit Unternehmen zu entwickeln und umzusetzen. Besonders wichtig ist mir, das zu praktizieren, was ich seit vielen Jahren lebe: „Sei Experte, liefere hervorragende Qualität, sei aufgeschlossen, manchmal unbequem, respektvoll, flexibel und innovativ“.

 

Um zu verstehen, wo sich meine Kunden in ihrem Personalmanagementprozess befinden, ist ein hohes Maß an Flexibilität, HR Wissen und Organisationserfahrung erforderlich:

 

Ich biete über 20 Jahre globale HR Führungserfahrung.

Ich liefere flexible und pragmatische HR Lösungen.

Ich biete Führung und praktische Unterstützung, um ihr HR Team zu entlasten.

Ich bin da, wenn Sie mich brauchen und gehe, wenn Sie ihre Ziele erreicht haben.

Ich bringe meine Kunden auf eine neue Ebene in einem breiten Spektrum von HR Themen.

 

Transformation und Adaptionsfähigkeit in vernetzten und komplexen Systemen mit hoher Dynamik zu erkennen und zu bewältigen, ist meine größte Leidenschaft. Ich begleite meine Kunden mit Herz und Verstand und vereine in meinem Beratungsansatz langjährige, globale Führungserfahrung mit exzellentem HR Know-How.

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MEINE LEITLINIEN

Kundenzufriedenheit ist mein oberstes Ziel

Ich halte die Dinge einfach

Ich erledige ihre Aufträge und liefere messbare Ergebnisse

Ich lebe, was ich predige

Ich bin neugierig und denke voraus

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WIE ARBEITE ICH?

Ich bin immer da, wenn Kunden Unterstützung benötigen, HR Ressourcen optimal zu nutzen, Möglichkeiten zu entdecken, die sie sich nie vorgestellt haben, um gemeinsam innovative Lösungen zu entwickeln. In Co-creation erarbeiten wir maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Anforderungen und haben dabei die Einzigartigkeit ihres Unternehmens im Blick. Sie definieren, wie wir zusammenarbeiten wollen. Geht es um strategischen Input, eine HR Interim Resource oder ist an der Zeit, den Kurs radikal zu ändern.

Mein  Beratungsangebot basiert auf 3 Schlüsselelementen:

MEINE ROLLE:

Strategischer Berater – Projektmanager - Change Manager - Coach & Moderator

IHR AUFTRAG:

Konzepterarbeitung - Implementierung & Rollout - Change  Management - Workshops & Coaching

BUCHBARE ZEIT:

1 Stunde - 1/2 Tag - 1 Tag – Projekt Auftrag

 

Ich arbeite innovativ und effizient und stelle sicher, dass die Zeit, die ich für Sie arbeite, gut investiert ist.

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